臨沂市中心醫(yī)院護(hù)理部成立于1979年5月，由梁克彥任主任，孫家彩任副主任。1984年7月醫(yī)院機(jī)構(gòu)改革，護(hù)理部由孫家彩任主任，袁佩蘭任副主任，醫(yī)院護(hù)理形成了以護(hù)理部、科護(hù)士長(zhǎng)、病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)為管理模式的三級(jí)負(fù)責(zé)制。1998年趙明宏、朱孔榮任護(hù)理部副主任，由趙明宏同志主持工作。 2003年趙明宏任護(hù)理部主任，全面主持護(hù)理工作，郭兆香任護(hù)理部副主任 ;2009年張志娟、馬君秀、袁敏任護(hù)理部副主任，張志娟同志主主持護(hù)理部工作。2013年馬君秀同志任護(hù)理部主任，主持工作，鞠富霞、張傳蓮任副主任。作為院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的行政職能科室，護(hù)理部實(shí)行院長(zhǎng)—分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制，目前護(hù)理部設(shè)主任1名，副主任2名，科護(hù)士長(zhǎng)5人，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)83人，護(hù)理單元69個(gè)，在編床位2000張，實(shí)際開放床位2280張，護(hù)理人員1119人，其中主任護(hù)師8人，副主任護(hù)師79人，主管護(hù)師234人。研究生學(xué)歷12人，本科學(xué)歷546人，?？茖W(xué)歷535人。

　　歷屆護(hù)理部主任始終秉承“人才興院 科技強(qiáng)院 質(zhì)量取勝 以德行醫(yī)”的院訓(xùn)，堅(jiān)持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨，以愛心、奉獻(xiàn)、慎獨(dú)的精神，結(jié)合國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的護(hù)理理念、運(yùn)用新的臨床護(hù)理和護(hù)理教育模式，致力于提高護(hù)理人員待遇，穩(wěn)定臨床護(hù)理隊(duì)伍，依托信息技術(shù)減輕護(hù)士工作量，不斷優(yōu)化護(hù)理工作流程，在實(shí)踐中不斷完善、鞏固和發(fā)展，在護(hù)理管理、臨床?？谱o(hù)理、教育和科研上形成了獨(dú)具特色的模式，打造了臨沂市中心醫(yī)院技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、凝神聚氣的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來，全院上下齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致、積極進(jìn)取，涌現(xiàn)出大批優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)及先進(jìn)護(hù)理工作者，其中ICU、心內(nèi)科為山東省優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房，骨科、心胸外科等六個(gè)病房為臨沂市優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房;2014年10月，臨床護(hù)理通過評(píng)審成為臨沂市臨床護(hù)理重點(diǎn)?？?。

　　醫(yī)院實(shí)行三級(jí)質(zhì)控管理體系，成立了醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)—醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理小組—科室護(hù)理質(zhì)量管理小組三級(jí)質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，各級(jí)質(zhì)控組織按照統(tǒng)一護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)職責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督、指導(dǎo)作用，并根據(jù)考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問題有重點(diǎn)的進(jìn)行追蹤檢查，使得各環(huán)節(jié)護(hù)理質(zhì)量得到有效控制和持續(xù)改進(jìn)。醫(yī)院護(hù)理部重視發(fā)揮三級(jí)質(zhì)控體系的作用，堅(jiān)持檢查、考評(píng)、追蹤反饋制度，利用現(xiàn)場(chǎng)查看和調(diào)閱監(jiān)控視頻等多種形式，以全面檢查和重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方式，對(duì)全院護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行全方位督查，重點(diǎn)抓好6個(gè)環(huán)節(jié)，將工作重點(diǎn)、重心前移。每月的護(hù)理工作以護(hù)理簡(jiǎn)報(bào)形式公布給大家，適時(shí)報(bào)道護(hù)理質(zhì)量情況、考試考核、病人滿意度、重要會(huì)議、各種活動(dòng)、不良事件分析等，讓各科及時(shí)了解全院護(hù)理動(dòng)態(tài)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)借鑒、相互促進(jìn)的目的。

　　在護(hù)理教學(xué)及人才培養(yǎng)方面，院、科制定護(hù)士分層培訓(xùn)方案，采取多種形式對(duì)護(hù)士進(jìn)行全方位培訓(xùn)。制定院內(nèi)進(jìn)修學(xué)習(xí)制度，重視專科護(hù)理人才培養(yǎng)。發(fā)展專業(yè)組織，提高專業(yè)水平，助力護(hù)理發(fā)展。承擔(dān)著臨沂市周邊各縣區(qū)護(hù)理人員的進(jìn)修培訓(xùn)工作,我院重癥醫(yī)學(xué)科為山東省重癥?？谱o(hù)士培訓(xùn)基地。作為山東醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校附屬醫(yī)院、濱州醫(yī)學(xué)院、濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院、山東醫(yī)專等的高校附屬教學(xué)醫(yī)院，擁有院級(jí)操作教員20人，院級(jí)護(hù)理培訓(xùn)講師10人，科室?guī)Ы汤蠋?4人，負(fù)責(zé)本院護(hù)理人員及實(shí)習(xí)護(hù)生的培訓(xùn)、帶教工作，并定期召開帶教老師、實(shí)習(xí)護(hù)生座談會(huì)，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理教學(xué)、培訓(xùn)工作。

　　在護(hù)理科研及技術(shù)創(chuàng)新上，鼓勵(lì)科室積極開展創(chuàng)新項(xiàng)目，自2013年以來科室共完成創(chuàng)新項(xiàng)目上報(bào)50余項(xiàng)，品管圈20余項(xiàng)，持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目30余項(xiàng)，上報(bào)護(hù)理管理金點(diǎn)子60余項(xiàng)，其中有15項(xiàng)參加山東省護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的護(hù)理創(chuàng)新改革項(xiàng)目成果展，得到專家的一致好評(píng)，6項(xiàng)參加山東省護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的第三屆護(hù)理創(chuàng)新項(xiàng)目，其中ICU一區(qū)的《應(yīng)用“呼吸機(jī)電熱恒溫濕化裝置”對(duì)非機(jī)械通氣人工氣道濕化效果的臨床研究》榮獲山東省第三屆護(hù)理產(chǎn)品改革創(chuàng)新三等獎(jiǎng);8項(xiàng)參加山東省第四屆護(hù)理創(chuàng)新改革評(píng)選，其中“一種病床專用床檔護(hù)套”獲山東省護(hù)理創(chuàng)新優(yōu)秀獎(jiǎng);1項(xiàng)參加“職工科技創(chuàng)新計(jì)劃”項(xiàng)目評(píng)選榮獲2015年度山東省醫(yī)務(wù)職工科技創(chuàng)新計(jì)劃獎(jiǎng);腔鏡中心制作的消化內(nèi)鏡清洗消毒視頻在中華護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)2016年內(nèi)鏡清洗消毒視頻比賽中獲最佳參與獎(jiǎng)?？破談?dòng)漫“氣管異物急救”在2017年山東省護(hù)理學(xué)會(huì)組織的醫(yī)學(xué)科普動(dòng)漫大賽中獲二等獎(jiǎng)。中心靜脈導(dǎo)管相關(guān)血流感染(CRBSI)的預(yù)防與控制策略，在第二屆中華護(hù)理學(xué)會(huì)全國(guó)“醫(yī)院征集導(dǎo)管相關(guān)感染預(yù)防與控制護(hù)理操作規(guī)程方案”壁報(bào)比賽中獲展示獎(jiǎng)。

　　伴隨臨床護(hù)理的不斷發(fā)展和進(jìn)步，每年在各級(jí)期刊上發(fā)表論文20余篇，每年承擔(dān)市級(jí)科研項(xiàng)目2~3項(xiàng)。

　　展望未來，任重而道遠(yuǎn)。我們將秉承"救死扶傷 呵護(hù)健康"的宗旨，堅(jiān)持"團(tuán)結(jié) 博愛 求是 創(chuàng)新"的醫(yī)院精神，用勤勞和智慧、汗水和愛心，以遠(yuǎn)見卓識(shí)的抱負(fù)和銳意創(chuàng)新的勇氣， 團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上，努力提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。